鸿钻贸易公司自建立以来，将教育培训事情作为提升职工素质的有效抓手，树立职工的学习意识，开端形成了培训主题多元化、形式多样化的培训新花样。
一是年初制定学习计划，确定培训时间、培训内容以及培训方法，增进职工教育培训形成一套规范化、长效性的事情机制。
二是建立了周五学习机制，通过领导班子带动讲、员工轮流讲的形式，就事情中涉及的财务、公牍、融资、执法等知识进行交流学习，不绝总结经验、提升事情能力。
三是积极开展业务培训，聘请了税务治理人员、华税税务人员、重庆银行、重庆外经贸集团、深圳正三川供应链治理公司富厚的从业人员，就税务危害、海内大宗贸易、外贸综合效劳等方面涉及的业务流程、规则政策进行解读培训，不绝提升员工的业务能力。
四是坚持“走出去”学习，针对差别岗位选派专人前往重庆、黔江税务局等地加入公牍写作能力、危险化学品、新版出口退税、资产划转涉税事项等专项培训，进一步提升岗位的任职能力。
