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　　近日，为增强与新进员工进行思想相同和情感交流，实时掌握员工思想动态和事情情况，担保公司董事长杨举安召集新员工集中开展谈心谈话。

　　会上，新员工划分回首入职以来的事情情况，查找了保存缺乏和短板，提出了下一步事情计划。

　　董事长杨举安提出五点要求：一要增强政治理论学习，提高政治素养，积极向党组织靠拢。二要找准事情定位。通过入职培训和事情任务，尽快熟悉掌握本职事情，实现角色转变。三要着力补齐短板。查摆自身缺乏，制定革新计划，全面提升自我，培养刻苦耐劳、勇闯拼搏的精神。四要增强团结协作。培养各部室之间的团队精神，以公司阵势为重，齐心协力共创生长。五要增强廉洁意识。增强纪律意识，要以高标准严要求规范自己，不绝提升思想认识，作清正廉洁的AG捕鱼人。